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Wer sind die Vertragspartner bei einem Tarifvertrag?
Die Vertragspartner bei einem Tarifvertrag sind in der Regel die Gewerkschaften, die die Interessen der Arbeitnehmer vertreten, und die Arbeitgeberverbände, die die Interessen der Arbeitgeber vertreten. Diese beiden Parteien verhandeln miteinander über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere Regelungen, die im Tarifvertrag festgelegt werden sollen. Die Ergebnisse dieser Verhandlungen werden dann in einem schriftlichen Vertrag festgehalten, der für alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber gilt, die unter den Geltungsbereich des Tarifvertrags fallen. Durch Tarifverträge sollen faire Arbeitsbedingungen und Löhne für die Beschäftigten einer Branche oder eines Unternehmens sichergestellt werden. **
Welche Kündigungsfrist ist üblich bei einem Internetvertrag?
Die übliche Kündigungsfrist bei einem Internetvertrag beträgt in der Regel 3 Monate zum Vertragsende. Es kann jedoch auch kürzere Fristen geben, je nach Anbieter und Vertragsbedingungen. Es ist wichtig, die genauen Kündigungsfristen im Vertrag oder den AGBs des Anbieters zu überprüfen. **
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Das Streikrecht des Arbeitnehmers im nationalen Recht, Fachbücher von Michelle-Maria LeppinIm vorliegenden Werk übersetzt die Autorin das grundrechtlich gewährleistete Streikteilnahmerecht des einzelnen Arbeitnehmers in das Privatrecht in Form eines streikbedingten Leistungsverweigerungsrechts. Dazu untersucht die Autorin zunächst die Koalitionsfreiheit auf die Gewährleistung einer subjektiven Streikrechtsposition des Arbeitnehmers. Ausgehend von der Lehre von den grundrechtlichen Schutzpflichten, wonach eine Wirkungsentfaltung grundrechtlicher Gewährleistungen auch im Privatrecht garantiert ist, schafft die Autorin sodann eine einfachrechtliche Normierung des grundrechtlichen Streikteilnahmerechts des Arbeitnehmers durch § 275 Abs. 3 BGB als Generalklausel zur Erfüllung grundrechtlicher Schutzpflichten.119,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vom Verschwinden der Nationalen Volksarmee 1989/90, Sachbücher von Klaus Storkmann, Jörg EchternkampDas Buch "Vom Verschwinden der Nationalen Volksarmee 1989/90" bietet eine tiefgehende Analyse der letzten Monate der DDR und der Rolle der Nationalen Volksarmee in diesem historischen Kontext. Durch Interviews mit hochrangigen Politikern und Militärs, die zwischen 1998 und 2005 durchgeführt wurden, werden Entscheidungsprozesse und die Wahrnehmungen der Akteure beleuchtet. Die Dokumente, die zum 35. Jahrestag der Wiedervereinigung veröffentlicht werden, bieten wertvolle Einblicke in die Emotionen, Hoffnungen und Enttäuschungen der Beteiligten. Diese Sammlung von Zeitzeugengesprächen ermöglicht es, die komplexen Dynamiken und die gesellschaftlichen Spannungen der Wendezeit besser zu verstehen. Der Band ist Teil der Reihe "Militärgeschichte der DDR" und wird in Kooperation mit dem Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr herausgegeben.40,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie die EU den nationalen sozialen Dialog prägt, Fachbücher von Europäisches Zentrum für Arbeitnehmerfragen (EZA)Das Fachbuch "Wie die EU den nationalen sozialen Dialog prägt" bietet eine umfassende Analyse der Rolle der Europäischen Union in der Gestaltung des sozialen Dialogs auf nationaler Ebene. Es beleuchtet, wie die Rahmenbedingungen der EU die Beteiligung der Sozialpartner an der nationalen Politikgestaltung beeinflussen, insbesondere in Zeiten des digitalen und grünen Wandels sowie geopolitischer Instabilität. Die Autoren, die vom Europäischen Zentrum für Arbeitnehmerfragen stammen, argumentieren, dass die Sozialpartner als zentrale Akteure in den offiziellen EU-Narrativen betrachtet werden, die durch den sozialen Dialog zur effektiven Planung und Umsetzung von Politiken beitragen. Trotz der Bemühungen der EU, den sozialen Dialog zu fördern, bleibt die rechtliche Grundlage für dessen Durchsetzung begrenzt, was zu Spannungen zwischen EU-Vorgaben und nationalen Regelungen führt. Das Buch bietet nicht nur eine kritische Analyse der bestehenden Strukturen, sondern auch konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Dialogmechanismen und zur Stärkung der Rolle der Sozialpartner in der Politikgestaltung.49,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Figurationen des Nationalen, Fachbücher von Klaus Pietschmann, Matthias Schnettger, Matthias Müller, Dietrich Scholler, Elke Anna Werner, Maria ArndtNationales gab es nicht erst im Zeitalter des Nationalismus. Der Band widmet sich dem Nationalen zwischen dem 14. und 19. Jahrhundert in inter- bzw. transdisziplinärer Perspektive. Anhand ausgewählter Fallbeispiele konturieren die Beiträge Instrumentalisierungen kultureller Differenzen, erinnerungsstiftende Historisierungen, sprachliche Standardisierungen oder stilistische Normierungen in Literatur und Kunst. Diese Phänomene werden aber nicht von vornherein als Elemente eines linear verstandenen Nationsbildungsprozesses begriffen, sondern in ihren Ambiguitäten und Widersprüchlichkeiten erfasst - und machen so Figurationen des Nationalen sichtbar, die in den nationalen Meistererzählungen der Moderne ausgeblendet wurden.50,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Kündigungsfrist gilt Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag?
Welche Kündigungsfrist gilt, hängt davon ab, ob im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag eine spezifische Regelung festgelegt ist. Im Allgemeinen gelten die im Arbeitsvertrag vereinbarten Kündigungsfristen, sofern diese nicht gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen. Falls ein Tarifvertrag anwendbar ist, können die dort festgelegten Kündigungsfristen die im Arbeitsvertrag vereinbarten Fristen überschreiben. Es ist daher wichtig, sowohl den Arbeitsvertrag als auch den Tarifvertrag zu prüfen, um die geltenden Kündigungsfristen zu ermitteln. Im Zweifelsfall sollte man sich an einen Rechtsanwalt oder an die zuständige Gewerkschaft wenden, um Klarheit zu erhalten. **
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Wie lange beträgt die Kündigungsfrist gemäß Tarifvertrag?
Die Kündigungsfrist gemäß Tarifvertrag beträgt in der Regel 4 Wochen zum Monatsende. Es kann jedoch auch Abweichungen geben, je nachdem welcher Tarifvertrag anwendbar ist. Es ist daher ratsam, den konkreten Tarifvertrag zu überprüfen, um die genaue Kündigungsfrist zu erfahren. **
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Welche nationalen Expertenstandards gibt es?
Welche nationalen Expertenstandards gibt es? **
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Wie lautet die Kündigungsfrist im Tarifvertrag einer Zeitarbeitsfirma?
Die Kündigungsfrist im Tarifvertrag einer Zeitarbeitsfirma kann je nach Tarifvertrag und individueller Vereinbarung variieren. In der Regel beträgt die Kündigungsfrist jedoch zwischen einigen Tagen und mehreren Wochen. Es ist ratsam, den konkreten Tarifvertrag oder den Arbeitsvertrag zu überprüfen, um die genaue Kündigungsfrist zu erfahren. **
Wie kann ich meinen Mobilfunkvertrag vor Ablauf der Vertragslaufzeit kündigen?
Um deinen Mobilfunkvertrag vor Ablauf der Vertragslaufzeit zu kündigen, solltest du zuerst die Kündigungsfrist in deinem Vertrag überprüfen. In der Regel beträgt diese 3 Monate. Dann solltest du deinen Anbieter kontaktieren und die Kündigung schriftlich per Einschreiben oder per E-Mail einreichen. Es kann sein, dass du eine Kündigungsgebühr zahlen musst, abhängig von den Bedingungen deines Vertrags. **
Stehen wir vor einem nationalen Trockeneismangel?
Es gibt derzeit keine Hinweise auf einen nationalen Trockeneismangel. Trockeneis wird aus flüssigem Kohlendioxid hergestellt, das in der Industrie und im medizinischen Bereich verwendet wird. Es gibt jedoch regionale Unterschiede in der Verfügbarkeit von Trockeneis, insbesondere in ländlichen Gebieten oder abgelegenen Regionen. **
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Family Offices: von nationalen zu internationalen ertragsteuerlichen Gestaltungspotentialen, Fachbücher von Barbara JungDas Fachbuch "Family Offices: von nationalen zu internationalen ertragsteuerlichen Gestaltungspotentialen" von Barbara Jung bietet eine umfassende Analyse der ertragsteuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten für Familienbüros. Es beleuchtet die enge Verknüpfung zwischen Vermögensverwaltung und steuerlicher Strukturplanung und bietet einen theoretisch fundierten Leitfaden für die Praxis. Die Autorin untersucht, wie (inter-)nationale steuerliche Strukturen zur Sicherung und Mehrung des Familienvermögens beitragen können. Diese Dissertation schliesst eine Forschungslücke, indem sie steuerplanendes Wissen für steuerliche Berater und Unternehmerfamilien zugänglich macht. Die detaillierte Betrachtung der ertragsteuerlichen Aspekte ist besonders relevant für Familien, die ein closed Single Family Office besitzen oder aufbauen möchten. Mit 331 Seiten bietet das Buch tiefgehende Einblicke in die rechtlichen Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich der Vermögensstrukturierung.65,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Streikrecht des Arbeitnehmers im nationalen Recht, Fachbücher von Michelle-Maria LeppinIm vorliegenden Werk übersetzt die Autorin das grundrechtlich gewährleistete Streikteilnahmerecht des einzelnen Arbeitnehmers in das Privatrecht in Form eines streikbedingten Leistungsverweigerungsrechts. Dazu untersucht die Autorin zunächst die Koalitionsfreiheit auf die Gewährleistung einer subjektiven Streikrechtsposition des Arbeitnehmers. Ausgehend von der Lehre von den grundrechtlichen Schutzpflichten, wonach eine Wirkungsentfaltung grundrechtlicher Gewährleistungen auch im Privatrecht garantiert ist, schafft die Autorin sodann eine einfachrechtliche Normierung des grundrechtlichen Streikteilnahmerechts des Arbeitnehmers durch § 275 Abs. 3 BGB als Generalklausel zur Erfüllung grundrechtlicher Schutzpflichten.119,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Vom Verschwinden der Nationalen Volksarmee 1989/90, Sachbücher von Klaus Storkmann, Jörg EchternkampDas Buch "Vom Verschwinden der Nationalen Volksarmee 1989/90" bietet eine tiefgehende Analyse der letzten Monate der DDR und der Rolle der Nationalen Volksarmee in diesem historischen Kontext. Durch Interviews mit hochrangigen Politikern und Militärs, die zwischen 1998 und 2005 durchgeführt wurden, werden Entscheidungsprozesse und die Wahrnehmungen der Akteure beleuchtet. Die Dokumente, die zum 35. Jahrestag der Wiedervereinigung veröffentlicht werden, bieten wertvolle Einblicke in die Emotionen, Hoffnungen und Enttäuschungen der Beteiligten. Diese Sammlung von Zeitzeugengesprächen ermöglicht es, die komplexen Dynamiken und die gesellschaftlichen Spannungen der Wendezeit besser zu verstehen. Der Band ist Teil der Reihe "Militärgeschichte der DDR" und wird in Kooperation mit dem Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr herausgegeben.40,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer sind die Vertragspartner bei einem Tarifvertrag?
Die Vertragspartner bei einem Tarifvertrag sind in der Regel die Gewerkschaften, die die Interessen der Arbeitnehmer vertreten, und die Arbeitgeberverbände, die die Interessen der Arbeitgeber vertreten. Diese beiden Parteien verhandeln miteinander über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere Regelungen, die im Tarifvertrag festgelegt werden sollen. Die Ergebnisse dieser Verhandlungen werden dann in einem schriftlichen Vertrag festgehalten, der für alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber gilt, die unter den Geltungsbereich des Tarifvertrags fallen. Durch Tarifverträge sollen faire Arbeitsbedingungen und Löhne für die Beschäftigten einer Branche oder eines Unternehmens sichergestellt werden. **
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Welche Kündigungsfrist ist üblich bei einem Internetvertrag?
Die übliche Kündigungsfrist bei einem Internetvertrag beträgt in der Regel 3 Monate zum Vertragsende. Es kann jedoch auch kürzere Fristen geben, je nach Anbieter und Vertragsbedingungen. Es ist wichtig, die genauen Kündigungsfristen im Vertrag oder den AGBs des Anbieters zu überprüfen. **
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Welche Kündigungsfrist gilt Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag?
Welche Kündigungsfrist gilt, hängt davon ab, ob im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag eine spezifische Regelung festgelegt ist. Im Allgemeinen gelten die im Arbeitsvertrag vereinbarten Kündigungsfristen, sofern diese nicht gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen. Falls ein Tarifvertrag anwendbar ist, können die dort festgelegten Kündigungsfristen die im Arbeitsvertrag vereinbarten Fristen überschreiben. Es ist daher wichtig, sowohl den Arbeitsvertrag als auch den Tarifvertrag zu prüfen, um die geltenden Kündigungsfristen zu ermitteln. Im Zweifelsfall sollte man sich an einen Rechtsanwalt oder an die zuständige Gewerkschaft wenden, um Klarheit zu erhalten. **
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Wie lange beträgt die Kündigungsfrist gemäß Tarifvertrag?
Die Kündigungsfrist gemäß Tarifvertrag beträgt in der Regel 4 Wochen zum Monatsende. Es kann jedoch auch Abweichungen geben, je nachdem welcher Tarifvertrag anwendbar ist. Es ist daher ratsam, den konkreten Tarifvertrag zu überprüfen, um die genaue Kündigungsfrist zu erfahren. **
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Wie die EU den nationalen sozialen Dialog prägt, Fachbücher von Europäisches Zentrum für Arbeitnehmerfragen (EZA)Das Fachbuch "Wie die EU den nationalen sozialen Dialog prägt" bietet eine umfassende Analyse der Rolle der Europäischen Union in der Gestaltung des sozialen Dialogs auf nationaler Ebene. Es beleuchtet, wie die Rahmenbedingungen der EU die Beteiligung der Sozialpartner an der nationalen Politikgestaltung beeinflussen, insbesondere in Zeiten des digitalen und grünen Wandels sowie geopolitischer Instabilität. Die Autoren, die vom Europäischen Zentrum für Arbeitnehmerfragen stammen, argumentieren, dass die Sozialpartner als zentrale Akteure in den offiziellen EU-Narrativen betrachtet werden, die durch den sozialen Dialog zur effektiven Planung und Umsetzung von Politiken beitragen. Trotz der Bemühungen der EU, den sozialen Dialog zu fördern, bleibt die rechtliche Grundlage für dessen Durchsetzung begrenzt, was zu Spannungen zwischen EU-Vorgaben und nationalen Regelungen führt. Das Buch bietet nicht nur eine kritische Analyse der bestehenden Strukturen, sondern auch konkrete Vorschläge zur Verbesserung der Dialogmechanismen und zur Stärkung der Rolle der Sozialpartner in der Politikgestaltung.49,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Figurationen des Nationalen, Fachbücher von Klaus Pietschmann, Matthias Schnettger, Matthias Müller, Dietrich Scholler, Elke Anna Werner, Maria ArndtNationales gab es nicht erst im Zeitalter des Nationalismus. Der Band widmet sich dem Nationalen zwischen dem 14. und 19. Jahrhundert in inter- bzw. transdisziplinärer Perspektive. Anhand ausgewählter Fallbeispiele konturieren die Beiträge Instrumentalisierungen kultureller Differenzen, erinnerungsstiftende Historisierungen, sprachliche Standardisierungen oder stilistische Normierungen in Literatur und Kunst. Diese Phänomene werden aber nicht von vornherein als Elemente eines linear verstandenen Nationsbildungsprozesses begriffen, sondern in ihren Ambiguitäten und Widersprüchlichkeiten erfasst - und machen so Figurationen des Nationalen sichtbar, die in den nationalen Meistererzählungen der Moderne ausgeblendet wurden.50,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Eurocode 6 - DIN EN 1996 mit Nationalen Anhängen: Bemessung und Konstruktion von Mauerwerksbaut, Fachbücher von Deutscher Ausschuss für Mauerwerk e.V. (DAfM)Mit diesem Beuth-Kommentar wird eine praxisgerecht aufbereitete Fassung des Eurocode 6 für die Anwendung bei Entwurf, Berechnung und Bemessung von Hochbauten und Ingenieurbauwerken mit unbewehrtem und bewehrtem Mauerwerk vorgelegt. Die Teile von DIN EN 1996 zur Bemessung und Konstruktion von Mauerwerksbauten, einschliesslich des Brandfalls, wurden mit den zugehörigen nationalen Anhängen zu durchgängig lesbaren Texten verwoben. Dabei wurden die für Deutschland nicht relevanten Abschnitte entfernt. Alle nationalen Festlegungen, Änderungen und Ergänzungen sind farbig unterlegt. Eine Randspalte enthält weiterführende Kommentare, erläuternde Beispiele und Verweise auf andere Normenabschnitte. Somit wurde ein unverzichtbares kompaktes Arbeitsmittel für die Einarbeitung und die tägliche Praxis auf dem neuesten Stand von Dezember 2019 geschaffen. Dieses Angebot umfasst die gedruckte Ausgabe sowie das E-Book.150,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Eingruppierung Tarifvertrag Versorgung, Fachbücher von Annett Gamisch, Thomas MohrDas Praxis-Handbuch "Eingruppierung Tarifvertrag Versorgung" bietet eine umfassende Analyse der Eingruppierungsbestimmungen im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe. Es richtet sich an Tarifbeschäftigte, Betriebs- und Personalratsmitglieder, Gewerkschaften sowie Mitarbeitende in Personalabteilungen und Unternehmensleitungen. Das Buch vermittelt fundierte Kenntnisse über die Grundlagen der Eingruppierung, die Anforderungen an Tätigkeitsmerkmale und deren korrekte Auslegung. Durch zahlreiche Praxis-Tipps und Beispiele aus der Rechtsprechung wird die tarifkonforme Zuordnung zur richtigen Entgeltgruppe erleichtert. Die Leserinnen und Leser erhalten wertvolle Unterstützung bei der Erstellung tarifkonformer Stellenbeschreibungen und der Anwendung der Eingruppierungsregeln in der Praxis. Dieses Fachbuch ist ein unverzichtbares Werkzeug für alle, die sich mit den komplexen Regelungen des Tarifvertrags auseinandersetzen müssen.32,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche nationalen Expertenstandards gibt es?
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Wie lautet die Kündigungsfrist im Tarifvertrag einer Zeitarbeitsfirma?
Die Kündigungsfrist im Tarifvertrag einer Zeitarbeitsfirma kann je nach Tarifvertrag und individueller Vereinbarung variieren. In der Regel beträgt die Kündigungsfrist jedoch zwischen einigen Tagen und mehreren Wochen. Es ist ratsam, den konkreten Tarifvertrag oder den Arbeitsvertrag zu überprüfen, um die genaue Kündigungsfrist zu erfahren. **
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Wie kann ich meinen Mobilfunkvertrag vor Ablauf der Vertragslaufzeit kündigen?
Um deinen Mobilfunkvertrag vor Ablauf der Vertragslaufzeit zu kündigen, solltest du zuerst die Kündigungsfrist in deinem Vertrag überprüfen. In der Regel beträgt diese 3 Monate. Dann solltest du deinen Anbieter kontaktieren und die Kündigung schriftlich per Einschreiben oder per E-Mail einreichen. Es kann sein, dass du eine Kündigungsgebühr zahlen musst, abhängig von den Bedingungen deines Vertrags. **
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Stehen wir vor einem nationalen Trockeneismangel?
Es gibt derzeit keine Hinweise auf einen nationalen Trockeneismangel. Trockeneis wird aus flüssigem Kohlendioxid hergestellt, das in der Industrie und im medizinischen Bereich verwendet wird. Es gibt jedoch regionale Unterschiede in der Verfügbarkeit von Trockeneis, insbesondere in ländlichen Gebieten oder abgelegenen Regionen. **
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